Únete a nuestro equipo como Gerente de Administración y Finanzas #GFINZLOG

¡Trabajo ideal para un/a Gerente de Administración y Finanzas! Únete a un equipo PyME grande de Logística y Transportes en Barracas, Buenos Aires.

Buscamos un/a profesional universitario, graduado/a de Contador Público o Administración de Empresas, con al menos 7 años de experiencia en puestos similares. Es fundamental que cuente con sólidos conocimientos en su área de especialización, habilidades de liderazgo, planificación y organización, orientación a resultados y enfoque tecnológico, con capacidad analítica, proactividad y autogestión. Evaluaremos sus habilidades de comunicación y relaciones interpersonales, así como experiencia en la interacción con entidades bancarias y financieras.

Si estás dispuesto/a a trabajar en equipo y tienes la capacidad de adaptarte a un entorno altamente dinámico y digital: ¡Esta podría ser la oportunidad que has estado esperando!

Si crees que eres el/la candidato/a, por favor envíanos tu CV y link de Linkedin por email a xhris@teams.nextvalue.net y no olvides de agregar en el “subject” este seguidor #GFINZLOG

Puesto vigente desde 1 de abril de 2023

Project Manager Sr para Liderar Proyecto BI – remoto Argentina

En S&T Consulting Argentina, te invitamos a unirte a nuestro equipo en crecimiento. Si eres un facilitador que disfruta trabajando en equipos diversos y te desenvuelves en un entorno híbrido, ágil y flexible, esta es tu oportunidad.

Quiero que me contraten: una pieza clave, el CV atractivo y pro!

5 tips… que logran potenciar un curriculum, fíjate por favor…

1. Usa un diseño limpio y sencillo: Elige una plantilla que sea atractiva y fácil de leer. Las tienes en MS WORD, en GOOGLE DOCS, o las puedes comprar en linea, y si te animas puedes usar canvas.com
2. Destaca tus logros: En lugar de simplemente enumerar tus responsabilidades, menciona tus logros y cómo has contribuido a las empresas en las que has trabajado. Y ojala medibles. Demostrables. Salvo que seas catedrático, y en ese caso también pon logros.
3. Usa verbos de acción: Utiliza verbos de acción en la descripción de tus responsabilidades y logros para hacer que tu currículum sea más atractivo. Usa siempre excelente ortografía y gramática, se impecable. Usa siempre la misma persona, la primera suele ser mas amigable.
4. Haz un uso efectivo de las palabras clave: Incluye palabras clave relevantes en tu currículum para ayudar a que sea encontrado por los programas de selección de currículos. Cada industria la tiene y cada profesión la tiene. Si buscas trabajo y eres coach, usala y sumale lo que potencia a un coach: logros, alineamiento de equipo, etc.
5. Personaliza tu currículum para cada puesto al que apliques: Haz un esfuerzo para personalizar tu currículum para cada puesto al que apliques, destacando tus habilidades y logros relevantes para ese puesto en particular. Es conveniente guardarlos claramente para ver cual usaste este año y cual enviaste a quien. Suele ayudar nombrarlo con claves. CV_nombre_apellido_COACH_V23A01  Los _ facilitan la busqueda y lectura, el COACH es por que de una me muestro ahi, el V23A01 es la versión 2023 hecho para empresas tipo A y para estas la tanda que envie en enero 2023.  Envialos en PDF liviano, asegurate que se ven atractivos. Y no olvides una carta personalizada o email.

Desarrollador Java Semi Sr- Cap Fed Arg. TECNOLOGIA SAS

Seguro que tienes conocidos que les interesaría evaluar este desafío.

NextValue Teams busca un@ Desarrollad@r Java S Sr. Flexible c/Base Capital Federal ARGENTINA

Compañía de soluciones tecnológicas con más de 50 años acompañando a organizaciones educativas de primer nivel en proyectos de innovación, asesorandolos en los procesos de transformación tecnológica y metodológica y desarrollando soluciones TIC especializadas y adaptadas a sus necesidades. Estamos presentes en España, Perú, Chile y Argentina, y contamos con más de 2.500 centros e instituciones educativas trabajando con nuestras soluciones.

Objetivos del puesto: Proveer servicios de análisis, diseño y codificación al equipo de desarrollo.

Tareas y responsabilidades, principales.

1. Codificar Funcionalidad en diferentes tecnologías
2. Desarrollar Pruebas Unitarias para componentes de software
3. Participar en reuniones de Análisis Funcional
4. Participar y aportar en reuniones de Arquitectura y Diseño
5. Desarrollar de acuerdo a las prácticas comunes del equipo (estándar de código, pruebas unitarias, etc.)

(más…)

PUESTO CUBIERTO: Montajista de Lentes Oftálmicas- Carl Zeiss Vision ARGENTINA CABA

Montajista de Lentes Oftálmicas

Descripción del puesto:

Realizar actividades de baja y mediana complejidad relacionadas con el proceso de montaje de lentes operando equipos o ejecutando manualmente operaciones para bloquear, facetar, dar acabado y colorear lentes, efectuar la expedición de servicios después de separación y confección y contribuir a la correcta recepción y expedición de las órdenes de servicio

Responsabilidades principales

• Garantizar el proceso de ejecución del servicio hasta la terminación final, para garantizar el cumplimiento de la calidad comprometida al cliente;
• Garantizar el control de calidad de la mercadería, bajo las normas Zeiss
• Realizar el proceso de las lentes utilizando facetadoras automáticas, siguiendo el modelo y medidas solicitadas por el
• Ejecutar la correcta ordenación de los
• Ejecutar la lectura de marcos para posterior montaje a través de pantógrafo automático
• Montaje de las lentes en los armazones de metal y
• Ejecutar montajes en diferentes marcos utilizando taladros automáticos o manuales
• Cumplimiento de los estándares de calidad de ZEISS para los servicios posteriores al
• Registrar un control específico de las entradas de materiales y armazones para su mayor control y cuidado de los
• Distribuir los materiales recibidos en estantes y / o en lugares apropiados de acuerdo con sus especificaciones, nomenclatura y estandarización, para separarlos en grupos distintos, facilitando su localización y agilizando los servicios de entrega;
• Efectuar el proceso de expedición dentro de los sistemas SAO e
• Organizar los servicios conforme el flujo del proceso
• Soporte en la toma de inventario físico anual del producto en stock de la compañía.
• Ejecutar otras actividades de apoyo, compatibles con su capacidad, siguiendo órdenes e instrucciones superiores, para atender las necesidades de la empresa
• Velar por los equipos de uso, mantenidos bajo su responsabilidad, así como mantener el lugar de trabajo en condiciones de higiene y

Requisitos requeridos:

• Experiencia previa de 2-3 años en montaje y biselado de lentes oftalmológicas.

Se requiere un perfil con buenas relaciones interpersonales, con sentido de apoyo, colaboración, trabajo en equipo y buena comunicación. Disponibilidad de incorporación inmediata.

Accounting & Finance Senior Analyst- Carl Zeiss Vision Argentina

Carl Zeiss Vision nos ha encomendado la búsqueda de un (a) Analista Contable Financiero Senior para sumarse al equipo reportando al Responsable Administración y Finanzas con base en Capital Federal, Argentina.

El principal desafío de la posición será trabajar en conjunto con el equipo de Administración y Finanzas en actividades operativas y analíticas de la gestión administrativa contable así como implementar políticas de Control Interno para la mejora de los procesos de la Cía.
Principales Responsabilidades del rol:

• Contabilidad: Análisis de cuentas contables. Conciliaciones de Cuentas. Realización de registros en la contabilidad de nuestro ERP MFG/Pro.
• Registro de gastos / facturas de proveedores.
• Tesorería: pago a proveedores locales y del exterior.
• Conciliaciones bancarias.
• Operaciones Intercompany del exterior.
• Participación del cierre mensual: Análisis y carga de asientos de cierre. Análisis de Forecasting, Budget vs Actual results.
• Business Partner: Soporte a los requerimientos del Negocio y otras áreas. Reporting de ventas / análisis de rentabilidad del negocio/ productos o clientes.
• Control Interno: Soporte en la mejora de procesos de control interno para todas las áreas.
• Atención a auditorías internas y externas.
• Atención al cliente interno.

Requisitos:

• Estudiantes avanzados, preferentemente del último año o Graduados de Contador Público y/o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
• Inglés Avanzado.

Se valorará que la persona tenga una alta capacidad analítica y de control con atención al detalle. De autogestión y autonomía, así como también comprometido y flexible. Se valorará una actitud innovadora, trabajo en equipo, y buenas

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Para comenzar tu postulación al puesto, por favor, envía tu CV a oportunidades@teams.nextvalue.net  pon en el titulo: Finanzas Zeiss.  Mil gracias

PUESTO CUBIERTO: Búsqueda de BDR – Representante de Desarrollo de Negocios- Carl Zeiss Ar 2023

Participar en la planificación y ejecución de actividades relacionadas con el área comercial, desarrollo de la experiencia ZEISS tanto para el cliente como el consumidor, visitas a los clientes, generación de ventas, la participación en eventos, promover la rotación de productos promocionales, garantizar la calidad de los servicios ofrecidos por la Compañía.

• Prospección y apertura de nuevas cuentas para el canal de venta directa en la zona asignada.
• Desarrollo de la Experiencia al Consumidor ZEISS en los clientes elegibles.
• Mantener y desarrollar la cartera de clientes actuales de la zona asignada.
• Efectuar la promoción de ventas de los productos de la Compañía, creando motivación en los puntos de venta para dar preferencia a los mismos, velando que el material utilizado este siempre actualizado y en buenas condiciones de uso.
• Participar de eventos de la Compañía, tales como ferias, congresos, seminarios, campañas promocionales.
• Evaluar los resultados de las promociones de venta a través de los informes específicos, realización de encuestas y sugiriendo modificaciones cuando sea necesario.
• Establecer los controles necesarios, a través de los registros y / o informes, materiales promocionales, muestras o regalos, manteniendo las acciones en los niveles apropiados con el fin de satisfacer las necesidades de la Compañía.
• Planificar y llevar a cabo la preparación y distribución de materiales de promoción, estimular la rotación de los productos, la publicación de carteles en lugares estratégicos, montando displays, entre otros, así como la eliminación y / o sustitución de piezas dañadas, con miras a la promoción de productos y los criterios de marketing de la Compañía.
• Realizar tareas administrativas, reportes, lanzamientos, entre otros.

• Experiencia Profesional: mínimo 2 años en empresas de retail / consumo masivo con manejo de marcas Premium o de lujo con nociones comerciales, administración de ventas y Merchandising.
• Educación: Universitario/ Terciario en Marketing, Comercialización, visitador médico o a fines.

• Idioma: Inglés Avanzado

• Lugar de residencia: Capital Federal – GBA Norte– GBA Oeste 
• Movilidad propia en buen estado: Sí
• Conocimientos: Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), E-mail – Software (Tablets), Técnicas de Ventas, Sales Force (CRM)

Orientación al cliente – Iniciativa – Relacionamiento Interpersonal – Administración del Tiempo – Administración de Recursos – Trabajo en Equipo – Negociación – Flexibilidad – Capacidad Analítica

Quiero que me contraten, este es el 1 de 3 pasos para lograr un CV atractivo.

la guerra

La búsqueda de trabajo es una venta muy especial. Estas mostrando cual es tu valor para: una encomienda, asociarte a un equipo de trabajo y compartir los valores que una empresa desarrolla. Pero sobre todo para lograr agregar valor $ desde tus capacidades, experiencia y ganas por aprender con agilidad.

En éste sentido un currículo vitae o CV, siempre debe estar armado desde lo que puedo (demostrable) y quiero aportar. Simplificando la labor de quienes van a decidir. En un abrir y cerrar de tu archivo, cualquier persona debe poder discernir si se merece  invertir más minutos en leer detalles; y en dado caso convocarte a una entrevista.

Te cuento que esto sucede en menos de lo que tardaste en leer el primer párrafo.

Mi consejo es que no hagas pesca de medio mundo o con red, haz caza mayor…

Estudia el perfil requerido, investiga el rubro y la empresa; y solo ahí postúlate. Tu CV y una corta nota de presentación muy personalizada deben lograr que te pongan en la fila de los candidatos a analizar / entrevistar. Usa el marketing, usa tus mejores habilidades comunicacionales. Busca formatos atractivos pero sobre todo, haz que sea fácil entender quien eres y tu potencial.

En internet hay infinidad de “plantillas”, pero no olvides, lo importante es no solo parecer, sino, ser. Para ello concéntrate en tu objetivo, en sintetizar tu experiencia relevante para el cargo y mostrar tus credenciales de forma que sean claras.  Si usas office ya tienes varias ¨plantillas” ahí mismo https://templates.office.com/es-es/curr%C3%ADculos-y-cartas-de-presentaci%C3%B3n  en Google Word también tienes https://docs.google.com/document/d/1RLaxo6rCgnNtMh_0vyOo9RoA3jJv-cU08AzeS8-IEXY/edit

Un orden sintético debería incluir, independientemente del formato: encabezado vendedor del tipo marketing, objetivo de tu carrera, experiencias relevantes al cargo en orden lógico- el orden cronológico año 1, 2 ,3, 4  solo si eres catedrático y se estila.  En cada experiencia sé extremadamente claro en lo que lograste; y si tienes como medirlo o demostrarlo hazlo.  Tu educación y certificados son importantes pero hoy pesa más la experiencia, no sub estimes los otros intereses ya que muestran quien eres como  persona. Los datos de contacto deben estar claros en todo lado incluso en la nota de presentación.

Se sintético: ya lo decía Mark Twain: te escribo una carta larga, por que no tuve tiempo de hacer una carta corta.

Esto implica que debes tener un CV versión XX para cada tipo de puesto. Y armar la nota a cada reclutador de manera personalizada.

En siguientes entregas ampliaremos estos aspectos.