Ok, vamos criar um Job Post para uma posição de Diretor de Marketing em uma Empresa Multinacional de Telecomunicações em Expansão no Brasil, seguindo o modelo curto e crível que você forneceu.
Job Post: Diretor(a) de Marketing – Empresa Multinacional de Telecomunicações – Brasil
Título da Vaga: Diretor(a) de Marketing – Setor de Telecomunicações | Brasil
Empresa: Multinacional líder e em forte expansão no segmento de Telecomunicações e Tecnologia, com atuação B2B e B2C no mercado brasileiro, busca um(a) executivo(a) experiente e visionário(a) para assumir a posição estratégica de Diretor(a) de Marketing.
Sua missão será liderar a estratégia 360° de Marketing para impulsionar o reconhecimento da marca, aquisição e retenção de clientes, e o crescimento exponencial da empresa no competitivo mercado brasileiro. Você será a peça-chave na construção de narrativas impactantes, na inovação de produtos e serviços, e na expansão da nossa presença digital e offline, alinhando-se às dinâmicas e ao vasto potencial do Brasil.
Modalidade de trabalho: Híbrida (a negociar), com base em grande centro urbano a ser definido no país.
Contratação: CLT, com bônus por performance e participação nos resultados.
Principais Responsabilidades:
- Definição e Execução da Estratégia de Marketing: Desenvolver e implementar planos de marketing abrangentes (B2B e B2C) para atingir e superar os objetivos de brand awareness, geração de leads, engajamento e market share.
- Liderança e Desenvolvimento de Equipes: Inspirar, gerenciar e capacitar equipes de marketing multidisciplinares, fomentando a criatividade, a inovação e o foco em resultados.
- Gestão de Marca e Comunicação: Assegurar a consistência e a força da marca em todos os pontos de contato, desenvolvendo campanhas de comunicação integradas e eficazes.
- Inteligência de Mercado e Consumidor: Liderar análises aprofundadas de mercado, tendências de consumo e comportamento do cliente para identificar oportunidades, mitigar riscos e inovar na oferta de valor.
- Gestão de Canais e Marketing Digital: Otimizar a performance em canais digitais (SEO, SEM, mídias sociais, inbound marketing) e tradicionais, garantindo a sinergia com a estratégia de vendas e de relacionamento com parceiros.
- Gestão de Orçamento e KPIs: Administrar o orçamento de marketing de forma eficiente, utilizando dados e ferramentas analíticas para monitorar o ROI das ações e otimizar o investimento.
- Inovação de Produtos e Serviços: Colaborar ativamente com as áreas de Produto e Tecnologia para o lançamento e aprimoramento de ofertas alinhadas às necessidades do mercado e aos objetivos da empresa.
Requisitos:
- Formação: Superior completo em Marketing, Comunicação Social, Administração ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Marketing, Negócios ou Gestão Estratégica é mandatório.
- Experiência: Mínimo de 10 anos de experiência consolidada em posições de liderança em Marketing, com atuação comprovada no setor de Telecomunicações ou Tecnologia no Brasil.
- Conhecimentos Técnicos:
- Amplo domínio de estratégias de Marketing 360° (digital e offline, B2B e B2C).
- Experiência comprovada em gestão de CRM Marketing Automation e ferramentas de BI.
- Sólido conhecimento do cenário de Telecomunicações e/ou Tecnologia no Brasil.
- Experiência com gestão de agências de publicidade e performance.
- Habilidades:
- Liderança transformacional e inspiradora.
- Visão estratégica e de futuro para o mercado.
- Capacidade analítica avançada e data-driven.
- Excelência em comunicação e storytelling.
- Orientação para resultados e inovação.
- Habilidade para construir e desenvolver equipes de alta performance.
- Idiomas: Fluência obrigatória em Português (Brasil) e Inglês. Espanhol avançado é um diferencial.
- Disponibilidade de Viagens: Nacional e internacional, conforme a necessidade do negócio.
Candidate-se enviando seu currículo (CV), link do LinkedIn e respostas às duas perguntas para: oportunidades@teams.nextvalue.net, indicando claramente no assunto #DMTBR1.