Analista de Adm. y Finanzas! Únete a un equipo líder en el agro industria, zona norte de GBA AR Cubierto
Analista de Administración y Finanzas! Únete a un equipo líder en el agro industria, zona norte de Gran Buenos Aires.
¿Te gustaría trabajar en una empresa líder en servicios de producción de semillas, con visión regional y compromiso ambiental? ¿Tienes experiencia en estudios contables grandes y manejo de SAP? ¿Vives en zona norte de Buenos Aires? Si tu respuesta es sí, esta oportunidad es para ti.
Nuestro cliente busca un Analista Contable para su oficina en Boulogne Sur Mer. El puesto requiere un profesional de Ciencias Económicas con al menos dos años de experiencia, inglés intermedio, manejo de SAP y conocimientos de los principios de contabilidad generalmente aceptados.
Las principales tareas son:
– Análisis y conciliaciones de cuentas.
– Gestión de activos fijos (Altas, bajas, amortizaciones).
– Registración de devengamientos mensuales (alquileres, gastos, etc).
– Registración de Asientos contables (ajustes, reclasificaciones).
– Registración de Inversiones (plazos fijos, FCI, etc.).
– Soporte en el cierre contable mensual.
El candidato/a reportará al Jefe de Contabilidad y recibirá una compensación competitiva, más beneficios como almuerzo, bono y cochera. La modalidad de trabajo es full time, con cuatro días en la oficina y uno en home office.
Si crees que eres el/la candidato/a, por favor envíanos tu CV y link de Linkedin por email a xhris@teams.nextvalue.net y no olvides de agregar en el “subject” este seguidor #ACONIAL
Puesto vigente desde 21 de Junio de 2023
Únete a nuestro equipo como Gerente de Adm y Finanzas #GFINZLOG-Cubierto:
¡Trabajo ideal para un/a Gerente de Administración y Finanzas! Únete a un equipo PyME grande de Logística y Transportes en Barracas, Buenos Aires.
Buscamos un/a profesional universitario, graduado/a de Contador Público o Administración de Empresas, con al menos 7 años de experiencia en puestos similares. Es fundamental que cuente con sólidos conocimientos en su área de especialización, habilidades de liderazgo, planificación y organización, orientación a resultados y enfoque tecnológico, con capacidad analítica, proactividad y autogestión. Evaluaremos sus habilidades de comunicación y relaciones interpersonales, así como experiencia en la interacción con entidades bancarias y financieras.
Si estás dispuesto/a a trabajar en equipo y tienes la capacidad de adaptarte a un entorno altamente dinámico y digital: ¡Esta podría ser la oportunidad que has estado esperando!
Si crees que eres el/la candidato/a, por favor envíanos tu CV y link de Linkedin por email a xhris@teams.nextvalue.net y no olvides de agregar en el “subject” este seguidor #GFINZLOG
Puesto vigente desde 1 de abril de 2023
Buscamos Project Manager Sr para Liderar Proyecto BI – remoto Argentina-Cubierto:
En S&T Consulting Argentina, te invitamos a unirte a nuestro equipo en crecimiento. Si eres un facilitador que disfruta trabajando en equipos diversos y te desenvuelves en un entorno híbrido, ágil y flexible, esta es tu oportunidad.
Estamos buscando un/a Project Manager con al menos 5 años de experiencia en la gestión de proyectos de diferentes tamaños y complejidades, tanto en modalidades Waterfall como Agile. Además, tendrás la oportunidad de liderar proyectos relacionados con Business Intelligence, Medios de Pago e integraciones en punto de venta.
En esta posición, tendrás la responsabilidad de coordinar con los equipos técnicos de desarrollo, asegurando el cumplimiento de los plazos, analizando desvíos en tiempo y presupuesto y negociando con los clientes internos en cuanto al alcance de la solución técnica a implementar.
Para ser exitoso en esta posición, es importante contar con conocimientos en metodologías ágiles, así como habilidades en la gestión de stakeholders de jerarquía diversa (incluyendo al alto management), gestión de alcance y cambios, planificación, organización y resolución de problemas, gestión de issues y riesgos, liderazgo de equipos multidisciplinarios, manejo de paquete Microsoft Office 365 (Project, PPT, Excel, Word, Note, Forms) y herramientas de gestión de proyectos (Jira, Service Now, etc.), análisis de casos de negocio y control presupuestario del proyecto. Además, es necesario contar con un nivel avanzado de inglés.
Si cuentas con certificaciones en PMI, Agile, o en otros ámbitos, y hablas portugués, será un plus. Si estás interesado en esta oportunidad, por favor envíanos tu CV a oportunidades@teams.nextvalue.net con el subject #PMBIAR.
Quiero que me contraten: una pieza clave, el CV atractivo y pro!
pocos tips actuales… para potenciar un currículo, aprendidos de años en búsqueda y desarrollo de talentos…
¡Potencia tu carrera con un currículum ejecutivo y moderno!
Tu currículum es tu carta de presentación en el mundo laboral y de negocios; y hacerlo destacar es crucial. Aquí tienes algunas pautas para crear un currículum potente, actualizado y efectivo, ojalá de una sola página:
- Diseño Limpio y Atractivo: Aunque no es lo fundamental, lo estético hoy vale y mucho!
– Opta por una plantilla de currículum que sea atractiva y fácil de leer. Puedes encontrar plantillas gratuitas en programas como MS Word o Google Docs. También puedes comprar plantillas de diseño en línea para darle un toque único a tu currículum. Pero si no las sabes manejar no las uses o contrata a un diseñador.
– Si eres un entusiasta del diseño, considera utilizar herramientas como Canva para crear un currículum hiper-impactante. Recuerda que la estética debe ser profesional y no distraer de tu contenido. - Destaca tus Logros: Hoy lo que prima es lo que puedes y eres capaz de hacer!
– En lugar de simplemente enumerar tu historia de cargos y responsabilidades, enfócate en tus logros y cómo contribuiste al éxito en el desafío que participaste o lideraste. Cuantifica estos logros para que medibles- con estándares de industria y demostrables.
– Incluye algunos méritos académicos, premios, reconocimientos, certificaciones y cualquier otro hito relevante en tu carrera, solo si está relacionados directamente con el puesto al que te postulas o al área que quieres agregar valor. - Utiliza Verbos de Acción: El modo del lenguaje lanza la energía positiva que hay en ti!
– Haz que tu currículum sea más dinámico y atractivo utilizando verbos de acción al describir tus responsabilidades y logros. Esto demuestra tu capacidad de liderazgo y acción.
– Asegúrate de mantener una impecable ortografía y gramática en todo momento. La presentación sin errores refuerza la imagen de profesionalismo. Un desliz de tipeo o gramatical puede dejarte afuera del proceso de una! - Palabras Clave Relevantes: Se tu propio “SEO”, haz que las búsquedas te encuentren!
– Investiga las palabras clave de tu industria y profesión. Inclúyelas en tu currículum para aumentar tus posibilidades de ser detectado incluso por algoritmos de los robots de selección o “ATS”.
– No olvides destacar las competencias y habilidades específicas que te hacen sobresalir para ese puesto, como la gestión de equipos, liderazgo estratégico o logros sobresalientes en ventas. - Personalización para Cada Puesto: Que tu reclutador no deba adivinar!
– Personaliza tu currículum para cada puesto o tipo de puesto al que apliques.
– Utiliza un sistema de nomenclatura claro para tus currículos. Por ejemplo, “CV_nombre_apellido_COACH_23A1” te ayudará a mantener un registro organizado de las versiones enviadas y a quiénes las enviaste. Mantén un orden e incluso hay quienes usamos un sistema tipo “CRM“, para saber a quien y cuando contactaste. - Formato Liviano y fácil: De nuevo, ¡facilítale el trabajo al reclutador!
– Guarda tu currículum en formato PDF, jamás envíes un archivo editable; y asegurarte de que se vea atractivo en cualquier dispositivo y fácil de descargar e imprimir. Asegúrate de que el archivo no sea demasiado pesado para facilitar su envío por correo electrónico o carga en sitios web de búsqueda de empleo. - Acompaña con una Carta Personalizada: ¡De nuevo, simplifícale la vida al que te busca!
– Una buena carta de presentación personalizada o un correo electrónico al solicitar un trabajo demuestra tu interés y compromiso con la posición y la empresa. No uses un formato estandarizado, hazla específica para el puesto, ayúdale al reclutador o al manager; destacando aquello por lo que eres el candidato a evaluar.
Recuerda que tu currículum es tu oportunidad para destacar y demostrar tu valía como profesional. Pero, sobre todo, debe ser tu tarjeta de presentación que te permita conseguir entrevistas o primeras charlas con clientes o inversores en tus ideas. Sigue estas pautas para crear un currículum novedoso y efectivo que facilite alcanzar tus objetivos laborales.
¡Éxito en tu búsqueda!
Si tienes más tips, súmalos en comentarios. ¡Si te sirvieron estos, por favor coméntalo en las redes!
Desarrollador Java Semi Sr- Cap Fed Arg. TECNOLOGIA SAS_CANCELADO
Seguro que tienes conocidos que les interesaría evaluar este desafío.
NextValue Teams busca un@ Desarrollad@r Java S Sr. Flexible c/Base Capital Federal ARGENTINA
Compañía de soluciones tecnológicas con más de 50 años acompañando a organizaciones educativas de primer nivel en proyectos de innovación, asesorandolos en los procesos de transformación tecnológica y metodológica y desarrollando soluciones TIC especializadas y adaptadas a sus necesidades. Estamos presentes en España, Perú, Chile y Argentina, y contamos con más de 2.500 centros e instituciones educativas trabajando con nuestras soluciones.
Objetivos del puesto: Proveer servicios de análisis, diseño y codificación al equipo de desarrollo.
Tareas y responsabilidades, principales.
- Codificar Funcionalidad en diferentes tecnologías
- Desarrollar Pruebas Unitarias para componentes de software
- Participar en reuniones de Análisis Funcional
- Participar y aportar en reuniones de Arquitectura y Diseño
- Desarrollar de acuerdo a las prácticas comunes del equipo (estándar de código, pruebas unitarias, etc.)
Buscamos Montajista de Lentes Oftálmicas- Carl Zeiss Visión ARGENTINA CABA Cubierto
Montajista de Lentes Oftálmicas
Descripción del puesto:
Realizar actividades de baja y mediana complejidad relacionadas con el proceso de montaje de lentes operando equipos o ejecutando manualmente operaciones para bloquear, facetar, dar acabado y colorear lentes, efectuar la expedición de servicios después de separación y confección y contribuir a la correcta recepción y expedición de las órdenes de servicio
Responsabilidades principales
- Garantizar el proceso de ejecución del servicio hasta la terminación final, para garantizar el cumplimiento de la calidad comprometida al cliente;
- Garantizar el control de calidad de la mercadería, bajo las normas Zeiss
- Realizar el proceso de las lentes utilizando facetadoras automáticas, siguiendo el modelo y medidas solicitadas por el
- Ejecutar la correcta ordenación de los
- Ejecutar la lectura de marcos para posterior montaje a través de pantógrafo automático
- Montaje de las lentes en los armazones de metal y
- Ejecutar montajes en diferentes marcos utilizando taladros automáticos o manuales
- Cumplimiento de los estándares de calidad de ZEISS para los servicios posteriores al
- Registrar un control específico de las entradas de materiales y armazones para su mayor control y cuidado de los
- Distribuir los materiales recibidos en estantes y / o en lugares apropiados de acuerdo con sus especificaciones, nomenclatura y estandarización, para separarlos en grupos distintos, facilitando su localización y agilizando los servicios de entrega;
- Efectuar el proceso de expedición dentro de los sistemas SAO e
- Organizar los servicios conforme el flujo del proceso
- Soporte en la toma de inventario físico anual del producto en stock de la compañía.
- Ejecutar otras actividades de apoyo, compatibles con su capacidad, siguiendo órdenes e instrucciones superiores, para atender las necesidades de la empresa
- Velar por los equipos de uso, mantenidos bajo su responsabilidad, así como mantener el lugar de trabajo en condiciones de higiene y
Requisitos requeridos:
- Experiencia previa de 2-3 años en montaje y biselado de lentes oftalmológicas.
Se requiere un perfil con buenas relaciones interpersonales, con sentido de apoyo, colaboración, trabajo en equipo y buena comunicación. Disponibilidad de incorporación inmediata.
Accounting & Finance Senior Analyst- Carl Zeiss Vision ARG-Cubierto
Carl Zeiss Vision nos ha encomendado la búsqueda de un (a) Analista Contable Financiero Senior para sumarse al equipo reportando al Responsable Administración y Finanzas con base en Capital Federal, Argentina.
El principal desafío de la posición será trabajar en conjunto con el equipo de Administración y Finanzas en actividades operativas y analíticas de la gestión administrativa contable así como implementar políticas de Control Interno para la mejora de los procesos de la Cía.
Principales Responsabilidades del rol:
- Contabilidad: Análisis de cuentas contables. Conciliaciones de Cuentas. Realización de registros en la contabilidad de nuestro ERP MFG/Pro.
- Registro de gastos / facturas de proveedores.
- Tesorería: pago a proveedores locales y del exterior.
- Conciliaciones bancarias.
- Operaciones Intercompany del exterior.
- Participación del cierre mensual: Análisis y carga de asientos de cierre. Análisis de Forecasting, Budget vs Actual results.
- Business Partner: Soporte a los requerimientos del Negocio y otras áreas. Reporting de ventas / análisis de rentabilidad del negocio/ productos o clientes.
- Control Interno: Soporte en la mejora de procesos de control interno para todas las áreas.
- Atención a auditorías internas y externas.
- Atención al cliente interno.
Requisitos:
- Estudiantes avanzados, preferentemente del último año o Graduados de Contador Público y/o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
- Inglés Avanzado.
Se valorará que la persona tenga una alta capacidad analítica y de control con atención al detalle. De autogestión y autonomía, así como también comprometido y flexible. Se valorará una actitud innovadora, trabajo en equipo, y buenas
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Para comenzar tu postulación al puesto, por favor, envía tu CV a oportunidades@teams.nextvalue.net pon en el titulo: Finanzas Zeiss. Mil gracias
Quiero que me contraten, este es el 1 de 3 pasos para lograr un CV atractivo.
la guerra
La búsqueda de trabajo es una venta muy especial. Estas mostrando cual es tu valor para: una encomienda, asociarte a un equipo de trabajo y compartir los valores que una empresa desarrolla. Pero sobre todo para lograr agregar valor $ desde tus capacidades, experiencia y ganas por aprender con agilidad.
En éste sentido un currículo vitae o CV, siempre debe estar armado desde lo que puedo (demostrable) y quiero aportar. Simplificando la labor de quienes van a decidir. En un abrir y cerrar de tu archivo, cualquier persona debe poder discernir si se merece invertir más minutos en leer detalles; y en dado caso convocarte a una entrevista.
Te cuento que esto sucede en menos de lo que tardaste en leer el primer párrafo.
Mi consejo es que no hagas pesca de medio mundo o con red, haz caza mayor…
Estudia el perfil requerido, investiga el rubro y la empresa; y solo ahí postúlate. Tu CV y una corta nota de presentación muy personalizada deben lograr que te pongan en la fila de los candidatos a analizar / entrevistar. Usa el marketing, usa tus mejores habilidades comunicacionales. Busca formatos atractivos pero sobre todo, haz que sea fácil entender quien eres y tu potencial.
En internet hay infinidad de “plantillas”, pero no olvides, lo importante es no solo parecer, sino, ser. Para ello concéntrate en tu objetivo, en sintetizar tu experiencia relevante para el cargo y mostrar tus credenciales de forma que sean claras. Si usas office ya tienes varias ¨plantillas” ahí mismo https://templates.office.com/es-es/curr%C3%ADculos-y-cartas-de-presentaci%C3%B3n en Google Word también tienes https://docs.google.com/document/d/1RLaxo6rCgnNtMh_0vyOo9RoA3jJv-cU08AzeS8-IEXY/edit
Un orden sintético debería incluir, independientemente del formato: encabezado vendedor del tipo marketing, objetivo de tu carrera, experiencias relevantes al cargo en orden lógico- el orden cronológico año 1, 2 ,3, 4 solo si eres catedrático y se estila. En cada experiencia sé extremadamente claro en lo que lograste; y si tienes como medirlo o demostrarlo hazlo. Tu educación y certificados son importantes pero hoy pesa más la experiencia, no sub estimes los otros intereses ya que muestran quien eres como persona. Los datos de contacto deben estar claros en todo lado incluso en la nota de presentación.
Se sintético: ya lo decía Mark Twain: te escribo una carta larga, por que no tuve tiempo de hacer una carta corta.
Esto implica que debes tener un CV versión XX para cada tipo de puesto. Y armar la nota a cada reclutador de manera personalizada.
En siguientes entregas ampliaremos estos aspectos.
La difícil tarea de la venta hibrida
Con mi equipo estamos en el proceso de lograr una primera venta… …Inusualmente nos contactamos personalmente, así como por video llamadas y #redessociales Aprendimos mucho y el proceso continua. Tratare de sintetizar aquí: 
Objeciones de Venta- ¿que hacer cuando tenemos estas molestas objeciones?
La historia de Miguel y la importancia de refinar objeciones
