Analista Contable Semi-Senior para PyME – Financiera- Deportes- Hospedaje #FINSPO 16 Julio 2025
Analista Contable Semi-Senior para PyME – Financiera- Deportes – Hospedaje
Ubicación: Capital Federal, Palermo
Contrato A tiempo completo / indeterminado
Responsabilidades:
- Análisis de cuentas contables
- Conciliaciones bancarias
- Control de rendiciones
- Tareas administrativas (facturación, órdenes de pago, seguimiento de cobranzas)
- Control de presupuestos
- Armado de informes mensuales y P&L
Requisitos:
- Experiencia: 2 a 5 años
- Educación mínima: Universitario en progreso
- Edad ideal: 25 a 33 años
- Disponibilidad para viajar: A menudo Interior (una vez al mes, de miércoles a domingo)
- Manejo de Excel y sistemas contables
- Actitud positiva y habilidad para trabajar en equipo
Beneficios:
- 1 día de home office semanal + gimnasio Sportclub
- Ambiente laboral tranquilo
- Posibilidad de conocer diferentes provincias del país
¡Cuéntanos porque te apasionaría y envía tu CV + DNI a oportunidades@teams.nextvalue.net ! Súmale #FINSPO a tu correo 📩✨
Buscamos Jefe Comercial de Revestimientos y Morteros Técnicos- #ventaConstrucción24
Buscamos Jefe Comercial de Revestimientos y Morteros Técnicos- #ventaConstrucción24
En Capital Federal, Villa Urquiza para la Industria: Construcción – Productos / Materiales para la construcción y en relación a Ventas / Marketing – Gerenciamiento de Ventas. Trabajo con Contrato Full time / tiempo indeterminado
Descripción de tareas principales:
– Colaborará con el Gerente General en la definición de la política comercial para los Revestimientos y Morteros Técnicos de la compañía.
– Liderará un equipo de ventas compuesto por tres vendedores.
– Contratará nuevos vendedores y visitará clientes.
– Cumplirá con objetivos comerciales, incluyendo aumentos de puntos de venta, facturación y calidad de atención.
– Interactuara con el área de Marketing para definir presentaciones de producto.
– Coordinará con Producción para establecer stocks mínimos de producto.
Se ofrece unirse a una Compañía en su unidad de Ingeniería + Construcciones que cuenta con 30 años de experiencia en el mercado de la construcción. Se ha consolidado como empresa constructora integral, realizando más de 600.000 m² de obra de todo tipo y escala en contextos diversos y complejos. La Unidad de Construcciones ofrece servicios generales de construcción, desde Hormigón hasta Albañilería y obras completas de Arquitectura. La Unidad de Ingeniería brinda asesoramiento, programación y evaluación de costos. Y una remuneración con salario fijo con comisiones competitivas.Reportando directamente al Socio gerente
Requerimientos del Candidato: Competencias: Orientación a Resultados, Orientación al Cliente, Capacidad de Liderazgo, Conocimientos de manejo de ERP y CRM, Orientación a Procesos, Habilidades Interpersonales y de Comunicación. Con experiencia y educación mínima: Secundario. Conocimientos y disponibilidad para viajar ocasionalmente. Será muy valorado contar con al menos 2 a 5 años de experiencia, preferentemente en tareas similares y empresas del rubro.
COMO POSTULAR: Envíanos tu CV y DNI; una corta descripción de “por que eres el candidato para este puesto” y tu remuneración pretendida mensual bruta a oportunidades@teams.nextvalue.net y no olvides colocar el destacador:#ventaConstrucción24
Especialista Administrador de Bases de Datos Oracle #AOBAR24
Especialista Administrador de Bases de Datos Oracle– #AOBAR24
Ubicación: Capital Federal, Parque Patricios
Industria: Tecnología de la Información – Servicios / Soluciones
Categoría funcional: Tecnología de la Información – Administración de Base de Datos
Seniority: Especialista
Modo / Tipo de Contratación: Full time / tiempo indeterminado
Descripción:
Buscamos un profesional con amplia experiencia en administración de bases de datos Oracle. El candidato ideal debe tener conocimientos sólidos en Oracle DBA Sr (12c o superior), comprender la arquitectura y haber implementado proyectos con alta concurrencia de usuarios en versiones 12c o superiores. Además, es fundamental que tenga experiencia en el manejo de Exadata (excluyente).
Requisitos:
– Oracle DBA Sr (12c o superior)
– Conocimiento de la arquitectura de bases de datos
– Experiencia en proyectos con alta concurrencia de usuarios en 12c o superior
– Manejo de Exadata (excluyente)
Beneficios Principales:
– Vacaciones y prepaga
Detalle del candidato:
– Competencias y habilidades: Exadata, alta disponibilidad DBA
– Educación mínima: Secundario
– Años de experiencia: 7 a 10 años
– ¿Implementó alguna vez Oracle Exadata? Respuesta: Sí
Candidato ideal: Buscamos un perfil que haya trabajado en la implementación y administración de Exadata. Preferiblemente, que haya trabajado o esté trabajando con Oracle 19c o 21c. La participación en proyectos con alta disponibilidad y concurrencia es un plus, especialmente considerando que nuestro cliente tiene una de las bases de datos más grandes del país.
Principales atractivos de la posición:
El puesto es exclusivo para un cliente, y además ofrecemos capacitación constante en el puesto y las tecnologías asociadas.
Si te interesa o sabes de alguien que cumpla con este requisito:
Relatanos por qué eres indicadx para este puesto. Envía tu cv, incluyendo número de DNI a oportunidades@teams.nextvalue.net con el hashtag: #AOBAR24
Algo más de la Compañía para la que podrías trabajar:
Es una empresa orientada a proveer soluciones tecnológicas corporativas, con gran experiencia en los principales productos pertenecientes a la arquitectura Oracle, mediante los servicios de gestión de proyectos, consultoría, soporte y capacitación. Considerando que las soluciones tecnológicas no funcionan como entes aislados, además de poseer un amplio conocimiento en la tecnología Oracle, hemos desarrollado expertise en otras marcas y productos, tales como IBM, MS, VMware, para asegurar la integración de las soluciones con una visión multiplataforma. Nuestro plantel está integrado por profesionales del más alto valor técnico y calidad humana. Permanentemente participan de talleres de experimentación con las nuevas herramientas aplicando los conocimientos sobre escenarios que emulan el mundo real. En los proyectos donde participan cuentan con el soporte ‘on line’ de los mejores especialistas.
Especialista en CiberSeguridad para Empresa Argentina Líder en Tecnología #CYBAR24
Buscamos un profesional con perfil orientado a seguridad con conocimientos en los productos indicados. que fueron adquiridos para resolver requerimientos de seguridad en base de datos y auditoría de una de las prepagas más grandes en Argentina.
Responsable de mantener, certificar, controlar y validar que dichos productos se encuentren correctamente implementados como también mantener la correcta operatoria de las herramientas. Deberá velar por los intereses de nuestro cliente realizando un control cruzado y exhaustivo sobre el estado de parches y configuraciones como también investigar y recomendar, siempre desde la óptica técnica, los posibles productos y servicios de seguridad disponibles en el mercado, las cuales serán evaluadas junto al equipo de Arquitectura de Seguridad.
También actuará como revisor técnico de los requerimientos, análisis de viabilidad, manuales técnicos, y otros documentos generados durante el proceso de desarrollo de los sistemas.
Requerimientos deseados: Experiencia en los siguientes productos:
- Oracle Audit Vault (OAV).
- Oracle Database Firewall (DBFW).
Se valorará también la experiencia en los siguientes productos:
- Oracle Data Masking and Subsetting.
- Oracle Access Manager (OAM).
- Oracle Advanced Security.
- Base de datos Oracle.
- Sistemas operativos Oracle Linux y Solaris.
- IBM Guardium Data Protection.
- Imperva Database Firewall.
Puesto formal, salario de mercado y contrato indefinido, base CABA híbrido sin viajes, prepaga a cargo de empresa cliente.
Si te interesa o sabes de alguien que cumpla con este requisito:
Relatanos por qué eres indicadx para este puesto. Envía tu cv, incluyendo número de DNI a oportunidades@teams.nextvalue.net con el hashtag: ·CYBAR24
Algo más de la Compañía para la que podrías trabajar:
Es una empresa orientada a proveer soluciones tecnológicas corporativas, con gran experiencia en los principales productos pertenecientes a la arquitectura Oracle, mediante los servicios de gestión de proyectos, consultoría, soporte y capacitación. Considerando que las soluciones tecnológicas no funcionan como entes aislados, además de poseer un amplio conocimiento en la tecnología Oracle, hemos desarrollado expertise en otras marcas y productos, tales como IBM, MS, VMware, para asegurar la integración de las soluciones con una visión multiplataforma. Nuestro plantel está integrado por profesionales del más alto valor técnico y calidad humana. Permanentemente participan de talleres de experimentación con las nuevas herramientas aplicando los conocimientos sobre escenarios que emulan el mundo real. En los proyectos donde participan cuentan con el soporte ‘on line’ de los mejores especialistas.
SALES COACH- SALES ADVISOR- FACILITATOR- CHILE- LATAM IBERIA- SACL24
SALES COACH- SALES ADVISOR- FACILITATOR- CHILE- LATAM IBERIA
¿En qué consiste el desafío de ser Sales Advisor / Coach de Ventas free lance de Next Value?
Buscamos un Sales Advisor / Coach de ventas para coordinar las actividades de capacitación que maximizan el rendimiento de equipos de ventas de nuestros clientes- usando la metodología NextValue.
Nuestros Coach de ventas:
- Realizan la tutoría de vendedores vía Juego de Roles, con devoluciones y análisis profesional que brinde valor a los participantes
- Participan en el diseño de cursos y material educativo.
Para tener éxito en este papel, debe tener una buena comprensión de las técnicas de ventas consultivas en ambiente tecnológico y la capacidad de motivar comerciales muy diversos.
En última instancia, impulsaremos al personal comercial de nuestros clientes a desarrollar sus habilidades y a alcanzar sus cuotas.
Responsabilidades más especificas:
- Actuar como coach/ consultor de vendedores y proporcionar consejos útiles para hacer frente a los desafíos relacionados con sus tareas comerciales. Todo en el modo coach, de escucha y co-creación.
- Posible apoyo en proyectos específicos como “onboarding” y entrenar a los nuevos vendedores
- Colaborará en Identificar las necesidades de entrenamiento individual y de equipo
- Colaborar en elaborar material educativo, incluidas presentaciones, guiones de ventas y estudios de casos o aportar al diseño de cursos de capacitación utilizando la gamificación, actividades de juego de roles y simulación de empleos
- Reportar y recopilar información sobre todos los programas de formación de los alumnos, directores e instructores
- Evaluar el desempeño de los participantes- durante y después de cada capacitación
- Colabora en Controlar los costos de los programas de entrenamiento
Requisitos Perfil de Sales Advisor / Coach Next Value Form
- Experiencia como Coach de Ventas, Entrenador de Ventas o un rol similar- indicar horas y campo o industria.
- La experiencia en un puesto de ventas o de atención al cliente es necesaria y ojalá en venta consultiva de tecnología con cumplimiento de cuota demostrable.
- Familiaridad con las actividades de juego de roles y las plataformas de aprendizaje electrónico tipo LMS. Ideal conocer cómo hacer mentoring de ventas.
- Experiencia práctica en la creación de presentaciones (por ejemplo, videos o diapositivas) tanto con PPT como con nuevas herramientas como CANVA´s, MURAL, etc.
- Excelentes habilidades de comunicación con la capacidad de motivar a la gente. Se valora el conocimiento de un segundo idioma inglés y/o portugués.
- Habilidades de resolución de problemas.
- Un título habilitante sería ideal, por ejemplo ingenieros, administradores, analistas o creativos de marketing. Importante contar con experiencia en la industria digital y pasta comercial.
- La certificación de capacitación adicional es una ventaja: Ejemplo Certificado de COACHING; SCRUM AGILE, conocimiento y uso de CRMs como Salesforce, HubsPot, o similar.
Envíanos tu carta explicando por que eres un candidato a este modo freelance y adjunta 1) tu CV 2) LINKEDIN y 3) Datos de contacto a oportunidades@teams.nextvalue.net favor incluye el seguidor #SACL24
Busqueda Completada: Director Financiero para SAAS en LATAM
Estamos buscando un líder estratégico y operativo para unirse a nuestro equipo como mano derecha del Director Financiero (CFO).
Las responsabilidades incluirán:
– Supervisar tres departamentos: Operaciones de Personal y Administración y Finanzas.
– Trabajar con el Equipo de Liderazgo para establecer la estrategia de la empresa.
– Construir una sólida cadencia operativa y cultura para impulsar nuestro crecimiento en la regiòn.
– Realizar informes financieros para inversores y la Junta Directiva.
Esta persona será la responsable de una amplia gama de temas, incluyendo: revisiones de desempeño, estrategia de compensación, cultura empresarial, pronósticos, presupuestos y alineación en modelos operativos y métricas clave en toda la empresa.
El candidato adecuado para este rol estará entusiasmado por construir marcos y procesos operativos para ayudar a nuestro equipo a seguir escalando. También será un asesor de confianza para el CEO, inversores y la Junta a medida que crecemos.
✨ **Requisitos**🌀 **Experiencias anteriores**:– CEO, COO, CFO, CXO o – Jefe de Operaciones, Jefe de Operaciones Comerciales, VP de Recursos Humanos, VP de Finanzas.
🌀 **Habilidades**:
Operativas:
– Capacidad para traducir la visión y estrategia de la empresa en objetivos anuales y trimestrales.
– Experiencia en operaciones, colaboración y fomento del crecimiento en una startup de SaaS.
– Profundo conocimiento de las métricas operativas de SaaS.
– Socio estratégico / colaborador con todos los departamentos.
Pronósticos:
– Amplio conocimiento de las finanzas de SaaS y las mejores prácticas de pronóstico.
– Experiencia en la creación y/o edición de modelos de pérdidas y ganancias, modelos de flujo de efectivo y modelos operativos específicos de departamentos.
Informes:
– Cómodo interactuando con inversores y presentando informes a la Junta Directiva.
Si te consideras capaz, y tienes español e ingles casi bilingue. Envia tu CV a oportunidades@teams.nextvalue.net con el seguidor: #CFODER
¿Cómo pedir recomendaciones en LinkedIn que sumen a tu empleabilidad?
¿Cómo pedir recomendaciones en LinkedIn que sumen a tu empleabilidad o a tus proyectos?
Las recomendaciones en LinkedIn son una herramienta poderosa para mostrar tu valor profesional y diferenciarte de otros candidatos. Sin embargo, no todas las recomendaciones son iguales. Hay algunas que pueden sumar a tu empleabilidad, y otras que pueden restarla.
En este post, te voy a dar algunos consejos desde mi experiencia como R&S, para que sepas cómo pedir y obtener recomendaciones en LinkedIn que te ayuden a conseguir el trabajo de tus sueños.
¿Por qué son importantes las recomendaciones en LinkedIn?
LinkedIn es la red social profesional más grande y popular del mundo. Tiene más de 800 millones de usuarios, y es utilizada por la mayoría de las empresas para buscar y reclutar talento.
Las recomendaciones en LinkedIn son una forma de validar tu trayectoria profesional, tus habilidades y tus logros. Son testimonios escritos por personas que han trabajado contigo o han tenido una relación profesional contigo, y que pueden dar fe de tu desempeño y tu potencial.
Tener recomendaciones en LinkedIn puede traerte muchos beneficios, como:
– Mejorar tu credibilidad y tu reputación profesional.
– Destacar tus fortalezas y tus áreas de mejora.
– Aumentar tu visibilidad y tu alcance en la red.
– Generar confianza y credibilidad en los reclutadores y las empresas.
– Demostrar tu proactividad y tu interés por tu carrera.
Por eso, es importante que tengas recomendaciones en LinkedIn, pero no cualquieras. Deben ser recomendaciones de calidad, que cumplan con ciertos criterios.
¿Qué criterios debe cumplir una buena recomendación en LinkedIn?
Una buena recomendación en LinkedIn debe ser:
– De preferencia en LinkedIn: Aunque hay otras formas de pedir referencias, como por correo electrónico o por teléfono, las recomendaciones en LinkedIn tienen la ventaja de estar visibles en tu perfil, y de ser fácilmente verificables por los reclutadores.
– Relativa a tu carrera: La persona que te recomienda debe tener una relación profesional contigo, ya sea como jefe, compañero, cliente, proveedor, mentor o alumno. No tiene sentido pedir una recomendación a un amigo o familiar que no conoce tu trabajo.
– Muy específica: La recomendación debe enfocarse en aspectos concretos de tu trabajo, como proyectos, resultados, habilidades o actitudes. No basta con decir que eres un buen profesional o persona. Hay que dar ejemplos y datos que lo demuestren.
– Totalmente comprobable: La recomendación debe ser honesta y veraz. No se trata de inventar o exagerar cosas que no has hecho o que no sabes hacer. Eso puede ser contraproducente si los reclutadores te hacen preguntas o te piden pruebas.
– De alguien confiable y referente en la materia: La credibilidad de la persona que te recomienda influye en la percepción que los reclutadores tendrán de ti. Por eso, es mejor pedir una recomendación a alguien que tenga una buena imagen profesional, un alto nivel de experiencia y un reconocimiento en el sector.
Si cumples con estos criterios, tendrás más posibilidades de obtener recomendaciones en LinkedIn que sumen a tu empleabilidad o proyectos.
¿Cómo pedir una recomendación en LinkedIn paso a paso?
Pedir una recomendación en LinkedIn es muy sencillo. Solo tienes que seguir estos 5 pasos:
- Ir a tu perfil de LinkedIn y desplazarte hacia abajo hasta la sección Recomendaciones.
- Hacer clic en el botón + y seleccionar Solicitar una recomendación.
- Buscar a la persona a la que quieres pedir una recomendación. Debe ser alguien que te conozca bien profesionalmente y que tenga buena reputación.
- Elaborar y enviar una solicitud personalizada. Explica por qué le pides una recomendación, qué aspectos te gustaría que destacara y cuándo la necesitas.
- Agradecer a la persona que te recomienda y ofrecerle tu ayuda o reconocimiento.
Si quieres ver un video con estos pasos resumidos, en este mini video de YouTube te cuento como pedir la recomendación desde la aplicación o la pagina de LinkedIn: https://youtu.be/GyqKVwHQeAc?si=r5E4tSUIZYEsl3Yl
¿Qué ejemplos de recomendaciones en LinkedIn puedo ver?
Para que te inspires y veas cómo son las recomendaciones en LinkedIn que suman a tu empleabilidad, te voy a mostrar algunos perfiles que tienen excelentes recomendaciones. Son personas que conozco y admiro, y que han sabido pedir y obtener recomendaciones de calidad.
¡Espero sumarte luego, por ahora dejo unas cuantas… disculpa una soy yo! Ja ja ja
Nombre | Síntesis | Seguidores | Given | Recibió |
Diego Tovar | Consultor de negocios y estrategia, experto en transformación digital y gestión del cambio. CEO de Flip iT https://www.linkedin.com/in/ditovar | 22,500+ | 15 | 15 |
Ignacio Carou | Líder de tecnología e innovación, especializado en soluciones cloud, big data y machine learning. CEO de 2NV https://www.linkedin.com/in/ignacio-carou-bb7337 | 4000+ | 3 | 3 |
Juan Carlos Hincapie | Líder regional de Teleperformance, con amplia experiencia en operaciones, ventas y servicio al cliente. https://www.linkedin.com/in/ignacio-carou-bb7337 | 9,000+ | 5 | 5 |
Marc Vidal | Gurú de la nueva economía, conferenciante, escritor y emprendedor. https://www.linkedin.com/in/vidalmarc | 500,000+ | 6 | 9 |
Leo Piccioli | Experto en liderazgo, cultura y felicidad organizacional. Autor, speaker y mentor.https://www.linkedin.com/in/leopiccioli | 125,000+ | 39 | 17 |
Aldo Montefiore | Consultor de marketing y comunicación, con enfoque en branding, storytelling y contenidos digitales. Aliado de Next Value con MakeStrategy.biz https://www.linkedin.com/in/aldo-montefiore | 1,500+ | 6 | 6 |
Miguel Cauvi | Experto en COO y ejecutivo de trayectoria, con habilidades en creatividad, profesionalismo y resultados. https://www.linkedin.com/in/miguel-cauvi/ | 9,000+ | 12 | 12 |
Mario G Infante | Especialista en R&S, Change Management y consultoría de empleabilidad en mundos comerciales. https://www.linkedin.com/in/marioinfante/ | 3,000+ | 9 | 9 |
Te invito a que visites estos perfiles y veas sus recomendaciones. Así podrás aprender de ellos y aplicar sus consejos a tu propio perfil.
¿Qué buenas prácticas debes seguir al pedir recomendaciones en LinkedIn?
Pedir recomendaciones en LinkedIn es una oportunidad para fortalecer tu red profesional y mejorar tu perfil. Para aprovecharla al máximo, debes seguir estas buenas prácticas:
– Pedir recomendaciones a personas que te conocen bien: Es importante que la persona que te recomiende haya trabajado contigo directamente o haya tenido una relación profesional estrecha contigo. Así su recomendación será más creíble y específica, y aportará valor a tu perfil.
– Pedir recomendaciones a personas que tienen buena reputación y que sean referentes: La credibilidad de tu recomendador influye en la percepción que los reclutadores tendrán de ti. Si pides una recomendación a alguien que tiene una buena imagen profesional, un historial de buenas prácticas y un alto nivel de experiencia, podrás mejorar tu propia reputación.
– Pedir recomendaciones a pocas personas al mismo tiempo: Pedir recomendaciones en LinkedIn requiere tiempo y dedicación, tanto para ti como para tus contactos. Si envías pocas solicitudes de recomendación al mismo tiempo, podrás darles más atención y valor a tus contactos. Además, podrás evitar sospechas sobre tu motivación para pedir tantas recomendaciones.
– Pedir recomendaciones con un mensaje personalizado: LinkedIn te ofrece un mensaje predeterminado para solicitar una recomendación, pero es mejor que lo modifiques y lo adaptes a cada persona y situación. Así podrás expresar tu gratitud, recordar los aspectos positivos de vuestra colaboración y sugerir los puntos que te gustaría que destacara en su recomendación.
– Pedir recomendaciones ofreciendo algo a cambio: Pedir una recomendación en LinkedIn es una forma de pedir un favor profesional, y como tal, debes estar dispuesto a devolverlo. No se trata de intercambiar recomendaciones sin sentido, sino de ofrecer tu ayuda, tu apoyo o tu reconocimiento a la persona que te recomienda. Así podrás mantener una buena relación profesional y demostrar tu interés por su carrera.
Si sigues estas buenas prácticas, tendrás más posibilidades de pedir y obtener recomendaciones en LinkedIn que sumen a tu empleabilidad.
Conclusión
Las recomendaciones en LinkedIn son una herramienta poderosa para potenciar tu empleabilidad y diferenciarte de otros candidatos. Sin embargo, no todas las recomendaciones son iguales. Hay algunas que pueden sumar a tu empleabilidad, y otras que pueden restarla.
En este post, te he dado algunos consejos desde mi experiencia como R&S, para que sepas cómo pedir y obtener recomendaciones en LinkedIn que te ayuden a conseguir el trabajo ideal o nuevos proyectos valiosos.
Espero que te haya gustado este post y que lo pongas en práctica. Si quieres saber más o tener una guía personalizada, contáctanos. En www.teams.nextvalue.net o en nuestro grupo exclusivo de LinkedIn estamos para potenciarte.
Y tú, ¿Qué opinas sobre las recomendaciones en LinkedIn? ¿Tienes alguna?
¡Cuando hagas la tuya, compártenosla!
Analista Contable Financiero Senior PyME Multi Salud – #FINZS34 Nuevo Abril 24
Analista SR Administrativo y Financiero – PYME – Multinacional de Retail / Industrial
¿Quiénes somos? Somos una PYME que pertenece a una *Firma Internacional* que busca un profesional para integrar nuestro equipo de *Administración y Finanzas* en Capital Federal, Argentina.
¿Qué harás?
– Participarás en los cierres mensuales, comparando los resultados con el presupuesto y las proyecciones. Con estándares Internacionales tipo IFRS
– Realizarás análisis, para lo cual debe saber operar los KPIs Financieros y registros contables utilizando el ERP.
– Gestionarás los pagos, las facturas y las conciliaciones bancarias.
– Colaborarás con las operaciones Inter compañías internacionales.
– Apoyarás al negocio y a otras áreas con informes , análisis de ventas y rentabilidad.
– Mejorarás los procesos de control interno en todas las áreas.
– Gestión de las auditorías internas y externas.
– Brindarás servicio al cliente interno.
¿Qué buscamos?
– Graduados en Contabilidad Pública o carreras afines.
– 2 años o más de experiencia en roles similares (y si tienes experiencia, se acepta que estés terminando tu carrera).
– Nivel mínimo de inglés *B2*. Deseable
– Modalidad de trabajo híbrida en *el centro de CABA*- cuando las tareas lo permitan se trabaja 2 días virtuales.
¿Qué cualidades valoramos? Habilidades analíticas, comprender y manejar terminología contable internacional IFRS o USGAAP. Dominio de análisis con MS EXCEL y exposición al sistemas ERP, alta atención al detalle, resolución de problemas, autogestión, autonomía, compromiso, flexibilidad, innovación, trabajo en equipo y buenas relaciones interpersonales. Se valora mucho una actitud orientada al servicio también para las tareas administrativas locales y domésticas.
Si te interesa el puesto, envíanos tu CV a oportunidades@teams.nextvalue.net indicando en el subject el hashtag: #FINZS34.
Cubierto: Desarrollad@r .NET & Full Stack S Sr. Flexible c/Base CABA O GBA ARGENTINA
O eres la persona o seguro que tienes conocidos que les interesaría evaluar este desafío.
NextValue Teams busca un@ Desarrollad@r .NET & Full Stack S Sr. Flexible c/Base CABA O GBA ARGENTINA
Somos Nextvalue, una agencia de empleo en la región especializada en conectar desarrolladores punto net con oportunidades laborales en el extranjero. Con nuestra plataforma y amplia experiencia en reclutamiento, así como nuestras alianzas estratégicas con diversas fuentes de empleo, estamos expandiendo nuestros servicios para beneficiar a profesionales en toda Argentina. Trabajamos incansablemente para lograr el éxito tanto de nuestros clientes internacionales como de nuestros candidatos, revolucionando la forma en que se encuentra trabajo y talento en la industria de la tecnología. Nextvalue combina nuestra experiencia en el negocio de reclutamiento con tecnología de vanguardia para conectar a una comunidad más amplia de desarrolladores con empleadores en el extranjero, brindando oportunidades de carrera sin fronteras.
Analista Senior de .NET & Full Stack para Firma Canadiense de Reclutamiento y Selección R&S en mercado Norte Americano
Descripción del Puesto: Requerimos coequiper, Analista Senior de .NET & Full Stack de altas calificaciones y experiencia para un emocionante proyecto en el campo de R&S. Que tenga pasión por la tecnología, navegue el .NET & Full Stack y logre comunicación bilingüe inglés y español. Ser flexible, metódico e interactivo, capaz de colaborar estrechamente con el equipo interno de reclutadores y ventas, y los líderes del cliente.
Responsabilidades Clave:
- Desarrollar y mantener aplicaciones y sistemas basados en .NET & Full Stack para cumplir con los requisitos del cliente canadiense de R&S.
- Colaborar estrechamente con los equipos internos de R&S y ventas para comprender las necesidades específicas del cliente y traducirlas en soluciones técnicas efectivas.
- Participar en el diseño, desarrollo, prueba y despliegue de aplicaciones .NET & Full Stack, garantizando la calidad y eficiencia del código.
- Realizar análisis y resolución de problemas técnicos, identificando y solucionando errores y optimizando el rendimiento de las aplicaciones.
- Mantenerse actualizado con las mejores prácticas de desarrollo de .NET & Full Stack y tecnologías relacionadas, aplicando este conocimiento para mejorar continuamente los productos y servicios ofrecidos al cliente
Requisitos:
- Graduado de tecnicatura en informática, se valorará a estudiante avanzado universitario de carreras de Ingeniería de sistemas o afines.
- Experiencia Mínima en las tareas de 2 años con tecnologías .NET & Full Stack
- Experiencia sólida en desarrollo de aplicaciones utilizando tecnologías de .NET & Full Stack.
- Conocimientos avanzados de C#, ASP.NET, MVC,.NET & Full Stack y Entity Framework.
- Habilidades de comunicación excepcionales en inglés y español, tanto escritas como verbales.
- Capacidad para trabajar de manera flexible, remota y eficiente en un entorno ágil.
- Enfoque metódico en el desarrollo y la resolución de problemas.
- Experiencia previa en proyectos de R & S y/ o con clientes internacionales es una ventaja
- Familiaridad con el concepto de #BestPractices
- Disponibilidad para interactuar con clientes y equipos internos de manera efectiva
Si te motiva formar parte de un equipo internacional dinámico que trabaja en estrecha colaboración con un líder en R & S, ¡te invitamos a postularte para este emocionante puesto!
SALARIO COMPETITIVO– Rango a Negociar. Modalidad FREELANCE
Beneficios principales:, #homeoffice , #FlexTime
Aplicar automáticamente en
Cubierto: Analista de Administración de Ventas Semi Sr. en una empresa líder del rubro agrario sustentable – San Isidro BS AR Argentina
🌱 ¡Únete a nuestro equipo como Analista de Administración de Ventas Semi Sr. en una empresa líder del rubro agrario sustentable! 🌱
¿Eres un apasionado de la administración y estás buscando una oportunidad emocionante en una empresa comprometida con la sostenibilidad en la producción de semillas? ¡Esta es tu oportunidad!
📍 Ubicación: San Isidro, Buenos Aires, en la zona norte del Gran Buenos Aires.
Requisitos Mínimos:
✅ Carreras relacionadas con economía o administración. Podría ser concluyendo
✅ Experiencia previa en roles similares al menos 2 años.
✅ Conocimientos técnicos sólidos en el área.
✅ Dominio de Microsoft Excel.
✅ Familiaridad con sistemas asociados al puesto.
✅ Conocimiento en liquidación de commodities.
Beneficios:
✨ Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Contrato fijo.
✨ Obra social premium.
✨ Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
✨ Trabajar en una empresa líder en su industria y comprometida con la sostenibilidad.
✨ Horario de trabajo de 9:00 a 18:00 horas. Acceso a estacionamiento.
✨ Régimen de 4 días en la oficina y 1 día de home office.
Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío en una empresa que busca marcar la diferencia en el sector agrario, ¡esperamos conocerte! Para obtener más información sobre esta posición y presentar tu solicitud, visita el siguiente enlace: [Inserta aquí el enlace a la oferta de trabajo].
¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a cultivar el éxito juntos, de manera sostenible! 🌱🌟
Si crees que eres el/la candidato/a, por favor envíanos tu CV, DNI y dirección de Linkedin por email a xhris@teams.nextvalue.net y no olvides de agregar en el “subject” este seguidor #ADADV